É a sua primeira entrevista de estágio? Fique Tranquilo, preparamos algumas dicas pra você.
São muitas as oportunidades oferecidas pelas empresas, que investe nesses estudantes para transformá-los em futuros profissionais, ao mesmo tempo em que oxigenam suas equipes com pessoas jovens e qualificadas.
Em algumas empresas o estágio é bastante concorrido e o candidato precisa passar por várias etapas do processo seletivo, com testes e dinâmicas de grupo para conseguir uma vaga.
Em outras, a seleção dura menos tempo. Nos dois casos, o universitário precisa passar pelo menos por uma entrevista, para conseguir um estágio conforme a Lei do Estagiário.
Como se sair bem na primeira entrevista de Estágio?
A entrevista de estágio é semelhante à entrevista de emprego: o recrutador procura conhecer mais sobre o candidato e identificar se o perfil dele é adequado para a posição que ele pretende ocupar.
Como um estagiário não costuma ter muita experiência profissional em seu currículo, os aspectos comportamentais muitas vezes são mais importantes do que o conhecimento técnico.
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9 Dicas para te ajudar na sua primeira entrevista de Estágio:
Programe-se
Não deixe para checar o trajeto ou escolher a roupa horas antes. Organização é a palavra-chave para evitar nervosismo desnecessário e atrasos.
Não confie na sorte, verifique o melhor trajeto até o local da entrevista de estágio um dia antes.
Vale até usar métodos antigos e anotar o endereço no papel e levar na pasta ou bolsa. Vista uma roupa que você se sinta confortável e deixe separada para não perder tempo no dia seguinte. Por último, saia com antecedência para chegar com calma.
Fuja dos clichês
Sabe aquele negócio de responder que o seu pior defeito é ser perfeccionista?
Não cola mais para os recrutadores e pode soar como um baita clichê!
Seja autêntico, fale com franqueza e exponha realmente seus pontos fracos, entretanto, não perca a oportunidade de comentar o que está fazendo para melhorar em relação a eles.
Seja verdadeiro
É muito importante ser verdadeiro.
Os recrutadores são especialistas no que fazem e conseguem identificar quando um candidato está mentindo, escondendo algo ou tentando agradar.
Seja correto, objetivo e verdadeiro em suas respostas.
Fale Bem
Na entrevista de estágio é importante demonstrar que você é capaz de organizar bem as ideias e apresentá-las com clareza. Fale a um ritmo natural, tenha tranquilidade ao responder.
Use vocabulário variado, mas não precisa “tentar falar difícil”. É recomendável também pesquisar sobre a empresa, seus produtos ou serviços e atuação no mercado. Aproveite para falar sobre como você acredita que poderá ajudar fazendo parte da equipe.
Mantenha a Postura
A linguagem corporal diz muito mais sobre um candidato do que se pode imaginar. Por isso, mantenha uma boa postura e procure não exagerar nos gestos. Demonstre tranquilidade e aja normalmente, não procure ser o que não é.
Demonstre seus objetivos
Tenha claro para você mesmo o que você pretende com o Estágio, como você aproveitará a chance de praticar o que está aprendendo em sala de aula e contribuir com novas ideias, que habilidades profissionais você pretende desenvolver. Quando solicitado, demonstre quais são seus objetivos.
Valorize sua experiência
Você pode não ter vivência no mundo do trabalho, mas já aprendeu muito em sala de aula e isso também será levado em conta durante uma entrevista de estágio.
Por isso, separe como portfólio aquelas projetos e trabalhos acadêmicos que foram desafiadores e não deixe de apresentar para o recrutador.
O trabalho voluntário também é valorizado, por isso, cite sempre que tiver oportunidade.
Mostre que você quer aprender
Fale sobre seus interesses pela vaga e que quer entrar na empresa para aprender algo. Destaque a sua força de vontade, curiosidade e disposição para se capacitar por meio das oportunidades apresentadas pela empresa. Os recrutadores costumam gostar dos candidatos que se mostram disponíveis ao aprendizado.
Seja fiel a quem você é
Algumas pessoas acreditam que inventar novas habilidades durante a entrevista garantirá aquela tão desejada vaga de estágio.
Porem, Contar mentiras sobre suas aptidões é algo absolutamente reprovável e pode ter consequências no futuro.
Até, porque, mais cedo ou mais tarde, o seu chefe acabará questionando o porquê da demora na entrega das tarefas, se você mencionou na entrevista que tinha como principal característica a agilidade, por exemplo.
Atitudes assim lhe deixarão malvisto entre os colegas de trabalho e, na pior hipótese, acarretará no seu desligamento da empresa. Portanto, fuja disso!
Seja sempre você na seleção de estágio.
Candidatos que se comportam de maneira sincera se destacam por boa sua índole e recebem pontos positivos na avaliação.
Entenda que o recrutador é também um especialista em detectar mentiras. Por isso, evite ser desclassificado por contar falsas histórias.
